崗位外包服務協議         

                                        合同編號：

甲方（用工單位）：                                

乙方（服務單位）：                                

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和當地人民政府有關規定，就崗位外包事宜達成如下協議：

一、 服務期限：

本協議期限自 2021 年 6 月 18 日起至  2022 年 6 月 17 日止。

二、服務外包的內容、費用及支付方式：

1、乙方服務甲方的內容：

    （1）崗位: 保潔員 人數  5  工作內容：   嘉興區域保潔員（辦公室日常保潔工作）        ；

    （2）崗位: 保潔員 人數  8  工作內容：   湖州區域保潔員（辦公室日常保潔工作）       ；

（3）崗位: 保潔員 人數  5  工作內容：   寧波區域保潔員（辦公室日常保潔工作）       ；

2、乙方的工作性質是為甲方提供崗位服務外包方式。乙方根據甲方工作需要，安排外包服務人員不同的工作班制，并在甲方的指導和監督下進行工作。

 3、 崗位外包費用的構成：

（1）外包服務人員的勞動報酬；

（2）外包服務人員的:R社會保險費□公積金 R人身意外險R外包服務管理費用R 具體費用以附件一明細為準  ；

（3）根據  杭州  市殘疾人勞動就業保障政策，涉及的企業需要支付或承擔的殘保金；

（4）乙方為甲方出具發票的稅金，以上（1-3項）實際金額6%的標準；

    4、甲方向乙方支付的服務外包價格的標準是： 按附件一價格明細核算                           

   雙方均認可根據實情對崗位人數在本協議框架內進行適當調整，費用據實結算；

5、若當地政府規定社會保險及公積金最低繳納基數調整，以及最低工資標準調整，則外包費用也進行相應數額及比例的調整；

6、外包服務人員為乙方聘用至甲方工作的員工，勞動法律關系歸乙方所有（包括但不限于勞動合同關系、保險關系和勞動用工關系等），乙方與甲方約定人員工作時間為：8：00—17：00，做六休一。因此而產生的各類法定節假日加班費由乙方按國家規定支付，國家規定的年假、婚假、產假、計劃生育假、哺乳假、喪假、病假等，外包人員需要休假的，需要補充人力頂崗該休假人員的工作，則原工作人員休假期間的工資結算給頂崗人員。休假人員重新上崗時，乙方負責撤回臨時頂崗人員；

7、外包服務人員面試通過后需參與甲方組織的業務培訓與考核；培訓期間因外包服務人員自身原因退出培訓的，培訓期間工資不予結算；培訓期間因甲方考核不通過而淘汰的外包服務人員，培訓期間工資以100元/天結算。

8、結算時間和方式：甲方應在每月 15  日前將上月實際產生的外包費用轉入乙方指定的銀行帳戶，乙方應在付款前提供正規有效的票據。

開戶名稱：

開戶銀行： 

賬號：

行號：

   三、甲方的權利和義務

1、甲方為乙方勞動者提供工作場地、工作所需的所有設備，并按國家勞動標準提供相應的勞動條件和勞動保護。 若甲方需要乙方對外包人員進行現場管理時，需要甲方為乙方提供必備的辦公場所及辦公設備；

2、甲方有權根據經營需要對乙方下達工作計劃和調度指令；

3、甲方有權對外包服務人員工進行工作崗位所必須的業務培訓與指導；

4、甲方有權在外包服務人員無法完成工作任務、嚴重違規違紀的情況下提前10日通知，要求乙方予以更換；

5、甲方應按時足額向乙方支付服務費及雙方約定的其他費用；

6、未經乙方書面同意，甲方不得安排外包服務人員崗位以外的工作。否則，由此產生的人工費用、外包服務人員的意外傷害等所有費用或損失，由甲方支付并承擔賠償責任；如發生因甲方原因導致的工傷，相關保險不能理賠的金額，由甲方承擔；

7、服務過程中甲方有權根據業務需求對外包服務人員的工作地點進行調整，調整過程中產生的車費及電瓶車費用由甲方承擔；

8、協議終止時，乙方不得調走現有在崗外包人員，視外包服務人員意愿決定是否與甲方簽訂勞動關系。

四、乙方的權利和義務

1、乙方根據甲方的用工需求，在本協議簽訂后 7 天內為甲方提供外包服務人員；經甲方確定錄用意向后，甲方7天內安排報到上崗，過程中，兩方有逾期未安排的，按100元/人/天進行賠償，超過30日因各自原因仍無法安排報到上崗的，視為違約，雙方均有權按本合同提前解除本協議，并由違約方賠償實際損失。

2、乙方必須嚴格遵守國家有關法律法規和行業規章制度及甲方有關規定，規范履行職責，并接受甲方的定期考核；

3、乙方可要求甲方協助對新上崗的外包服務人員進行相關培訓以及服務資格考核，對考核不合格者，乙方應予以更換；

4、乙方在作業過程中必須按照甲方各個崗位的要求，嚴格操作規程。對于不能勝任工作任務要求或違反甲方現場辦公紀律、業務流程、操作規范的人員乙方應及時進行調整；

5、乙方應教育、督促外包服務人員在甲方提供服務期間按甲方的有關規章制度和作息時間完成相應服務工作，服從甲方人員與服務相關的管理和安排，接受甲方人員的監督和檢查，以保障甲方業務的正常進行；

6、乙方應教育外包服務人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業秘密，保證甲方業務利益不受損失；

7、乙方管理人員應經常到外包服務人員工作現場，協調及處理甲乙雙方與外包服務人員之間的關系。乙方應當及時處理和協調甲方與外包服務人員之間的工作管理糾紛；

8、外包服務人員與乙方之間為勞動或勞務關系。乙方向甲方提供服務，外包服務人員與甲方不具有任何勞動法律關系；

9.乙方承擔外包人員的人員替換成本、合同期滿解約經濟補償金、勞動報酬、社會保險等。

五、違約責任

甲、乙雙方應嚴格遵守本協議的各項約定。本協議履行過程中：

1、若甲方遲延向乙方支付本協議約定外包費用的，甲方有義務向乙方支付所拖欠費用，乙方有權撤回所有外包人員，并應由甲方承擔由此造成的外包費用損失，同時應按“逾期費用總額*0.2% *遲付天數”的標準向乙方支付滯納金；

2、本協議履行期間內，若甲、乙雙方中任何一方因故意或重大過失導致本協議無法履行的，另一方可以提前解除本協議。過錯方需向對方支付當月外包費用的一個月的違約金；

3、甲乙雙方任意一方提前終止或撤銷本協議項下任何外包服務，或甲方在協議期限內需裁減或將外包人員轉為派遣員工及甲方正式員工，應當提前30日書面通知對方，并向對方支付該外包服務的一個月的全額費用做為違約金。

4、

六、其他：

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行；

2、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續旅行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商變更；

3、本協議未盡事宜，甲、乙雙方可通過協商另行訂立補充協議或訂立附件，補充協議及附件為本協議不可分割的部分，與本協議具有同等法律效力；

4、甲、乙雙方中任何一方對因履行本協議而涉及的對方商業秘密負有保密義務；

5、雙方依本合同注明的甲乙雙方辦公地址向對方發送相關信函文件，因所留地址有誤或變更地址未通知對方的責任由過錯方承擔，按本合同所列地址發送的信函文件等視為已送達對方；

6.在雙方合作過程中，若甲方對我們的工作有任何不滿意，請可通過撥打投訴電話：027-87583120；

7、其他約定：                                                                                 

八、協議糾紛處理：

因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向合同簽訂地 杭州 的法院提起訴訟。

本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：                                      乙方（蓋章）：

法定代表人：                                       法定代表人：

或委托代理人：                                     或委托代理人：

甲方詳細地址：                                  乙方詳細地址：                            

郵政編碼：           郵箱：                     郵政編碼：         郵箱：                   

聯系電話：            聯系人：               聯系電話：            聯系人：                

簽訂日期：   年   月   日                          簽訂日期：  年    月   日

附件一